2010年5月1日，三斯達（福建）塑膠有限公司組成以各階層管理及優(yōu)秀員工為代表的40人團隊赴南安世外桃源進行為期一天的拓展訓練，訓練中成功完成多個項目，參訓員工均表示從本次訓練中深感獲益匪淺，并積極分享各自心得與體會。
拓展訓練是現(xiàn)代企業(yè)提高團隊合作和員工思想、心理等綜合素質(zhì)的有效方法。而企業(yè)文化則是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中確立的，被企業(yè)全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總稱，是由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。為了加強團隊建設(shè)，拓展員工的綜合素質(zhì)，增強團隊意識及團隊合作，三斯達公司專門聘請了拓展訓練公司帶隊，在拓展中通過趣味而充滿挑戰(zhàn)性的活動項目中讓員工在活動中學習工作方法，增強團隊精神，提升人的積極性，培養(yǎng)提出問題并解決問題的能力，端正工作態(tài)度和思想心態(tài)，進而增加員工對企業(yè)的歸屬感、認知感和榮譽感，并充分展現(xiàn)出三斯達公司的企業(yè)文化形態(tài)，使公司最終得到健康、持續(xù)的發(fā)展進步。
本次拓展訓練分為高空項目（晃橋、獨木橋、斷橋）、穿越大峽谷、感恩環(huán)節(jié)（啞巴牽盲人越野）等環(huán)節(jié)。分別圍繞團隊組建、團隊合作、團隊信任、團隊競爭、團隊默契、換位思考、思維突破及感恩等幾個重要方面展開?；顒影才庞勺畛醯母偁庌D(zhuǎn)向團隊之間的相互合作，培養(yǎng)了隊員顧全大局、互幫互助、相互尊重、相互信賴、積極進取、融洽相處的精神。在“職場如戰(zhàn)場”的今天，此次拓展訓練中提高了團隊的凝聚力，“競爭”的團隊會詳細謀劃方案，認真安排團隊中各人怎樣合作，在苛刻的外部條件下對現(xiàn)有的人力資源進行合理配備，發(fā)揚團隊的集體感和榮譽感，發(fā)揮人的自身潛力和積極進取精神，在團隊之間絕對信任的前提下，完成了看似不可完成的任務，而一切有利于團隊意識的工作都在無形中得到解決。
一天的拓展訓練下來， 三斯達拓展團隊出色的表現(xiàn)完成了大部分活動項目，在失敗和不足之處，每個隊員都做出了深刻反思，并聯(lián)系實際工作做出了深刻總結(jié)。無論是企業(yè)還是個人，本次活動都是一次非常具有啟迪意義的鍛煉，有效地培養(yǎng)了員工時刻以團隊為先、忠于職守、積極創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)。通過此次拓展訓練，團隊精神、凝聚力得以彰顯，團隊活力得到塑造，員工意志、心態(tài)受到鍛煉。三斯達公司負責人表示：“這樣的團隊拓展活動，是我們必須堅持的活動，是公司在發(fā)展中對人才及團隊建設(shè)的重要平臺。”讓物盡其用、讓人盡其能，我們相信，擁有如此團結(jié)高效的團隊，三斯達明天一定更美好!
